Press agency ANP published a press release where Willem Verbeke from the Erasmus university explains that he expects that within 5 years from now organisations will start taking brain scans from employees and employees to be. In that way it would be possible to filter for people who are not suitable for the job because they are ‘crazy’ or because they don’t fit the job profile.
Looks like a scene from a movie like ‘Minority Report’. Iris scan, brain scan and finger print identification. Personally I think this direction is unethical, it intrudes privacy and if it where up to me we should stop this type of activity right at the root. I would really like to know how you feel about the subject.
Persbureau ANP meldde dat de heer Willem Verbeke van de Erasmusuniversiteit verwacht dat binnen nu en 5 jaar werkgevers hun werknemers of sollicitanten zullen gaan onderwerpen aan een hersenscan. Zo kun je alle afwijkingen eruit halen maar ook zal het mogelijk zijn te bepalen of je wel geschikt zult zijn voor een bepaalde functie.
Het lijkt wel een scene uit een film als ‘Minority Report’. Irisscan, hersenscan en vingerafdruk identificatie. Persoonlijk vind ik deze gang van zaken onethisch, het tast je privacy aan en als het aan mij ligt mogen dit soort initiatieven meteen in de kiem gesmoord worden. Graag jullie mening.
